Saadan välja uudiskirja, kui tahan teiega jagada mõnda head mõtet, avastust või soovitust.
Olen sertifitseeritud arengutreener (Certified High Performance Coach™) aastast 2020. Sellest ajast saadik on minu kursustel ja koolitustel osalenud enam kui 2500 inimest. Siit alt leiad info kõikide kursuste ja koolituste kohta, mida ma sel aastal pakun.
KUS: pakun koolitusi nii veebi vahendusel kui ka kohapeal.
KESTVUS: 45 minutit kuni 4 tundi
TEEMAD
(aluseks on Brendon Buchardi programm "High Performance Habits")
SISU: teoreetiline osa, juhendatud eneseanalüüs, praktilised harjutused, nõuande-soovitused-meetodid, vastused küsimustele.
Seni on minu koolitustel osalenud Finnair, Playtech, Fujitsu, Kaamos, Kantana Swedbank, SEB pank, Denim Dream, Telia, Tartu Kutsehariduskeskus, Haridus- ja Noorteamet, Tartu Linnavalitsuse ettevõtluse arengu osakond, Pärnumaa ettevõtlusinkubaator, Heino Elleri Muusikakool, Kadrina Noortekeskus, Coop Antsla, Transpordiameti õigusosakond jt.
2021. aastal asutasin koos Sandra Raju ja Killu Kolsariga ASI ON MINUS agentuuri, mille eesmärgiks on suunata inimesi teadlikumalt elama ja oma elu juhtima ning anda neile selleks inspiratsiooni ja praktilisi juhiseid. Korraldame kogemuskoolitusi, inspiratsioonipäevi, laagreid ja töötubasid ettevõtetele.
Kui sa tunned huvi mõne koolituse vastu või on sul mõni muu äge koostööettepanek, siis kirjuta mulle julgelt päring!
Kui tahad esimesena infot uute kursuste kohta, siis liitu uudiskirjaga lehe lõpus!
Kursus, mis aitab su eesmärkidele lähemale ja suunab/õpetab õnnelikumalt elama.
Suurepärane võimalus oma igapäevane elu süsteemsemaks ja õnnelikumaks muuta! Tahtsin motiveerivaid juhiseid ja ideid, inspireerivat juhendat, kellest eeskuju võtta ja kes teab, millest räägib – seda ka sain!
Igal enesest ja oma unistustest lugupidaval inimesel peaks olema üks Sandra Vabarna – ta on justkui sinu ratsionaalne meel tormi keskel, mis aitab õiget kurssi hoida, et jõuaksid oma paradiisisaarele. Suurim väärtus minu jaoks oli just õppida hoidma fookust ja teha ÕIGEID asju.
